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1. 青岛市选调生工作办法

1、青岛市选调生工作办法

青岛市选调生工作办法 第一章 总则 第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的选调生工作制度，培养造就高素质的选调生队伍，根据中央和省、市委有关规定，结合我市实际，制定本办法。

本次选调期间，相关信息均在青岛西海岸新区政务网（http：//www.xihaian.gov.cn/）公布，参加选调人员应及时了解网站发布的招聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

青岛2023人才引进政策如下：选调数量：全市总计划选调 500 名左右，具体数量根据选调工作情况确定。青岛市级机关直属事业单位 200 名左右。

提拔任用。根据选调生个人表现，可以在试用期结束后提拔任用。一般来说，选调生提拔任用的比例比普通公务员要高一些。转任。在试用期结束后，选调生可以转任到其他单位工作。

应届硕士选调生享受副主任科员待遇，在乡（镇、街道）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡（镇、街道）党政副职，享受正科级待遇。

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