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1. 陕西选调公务员考察哪些内容

1、陕西选调公务员考察哪些内容

陕西公务员公开选调原则上实行等额考察。考察由各用人部门组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与公开选调遴选及选聘职位的人岗匹配度进行全面考察，重点考察报名人员的政治素质、道德品行、工作实绩和群众公认程度，如实写出考察报告。

陕西省直遴选公务员职位业务水平测试的内容因岗位和部门的不同而有所调整。测试主要目的是考察考生是否具备职位所需的专业知识、能力和素质。具体测试内容如下： 政策法规测试：考察考生对国家政策、法律法规的理解和掌握，包括宪法、行政法、民法、刑法、党纪党规等方面的知识。

综合分析能力：考生需要对国家政策、社会热点、经济问题等进行深入分析，并能够提出自己的见解和建议。 语言表达能力：考生需要能够清晰、准确地表达自己的观点和想法，具备一定的语言组织能力和逻辑性。 应变能力：考生需要能够应对不同情境下的问题，具备一定的应变能力和解决问题的能力。

陕西公务员考试政审审查的主要内容是四个方面，德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

考察不合格的，不再递补。差额考察对象按照公务员公开遴选有关规定，实行差额考察。对遴选计划数不到5名的职位，设置进入考察的人数为职位计划数 1；对遴选计划数5名及以上的职位，设置进入考察的人数为职位计划数 2。

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