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1. 天津选调生考试面试怎么确定

1、天津选调生考试面试怎么确定

面试阶段考试为结构化面谈。 每个职位进入面试人数与选调计划数比例为2：1。按照男女比例1：1录取的职位，按性别对男女考生笔试成绩分别进行排名，分别确定面试人员。（笔试成绩合格者人数与选调计划数比例小于2：1的，笔试成绩合格者可全部进入面试）面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩不合格者不能录用。

总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩 面试成绩，笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留1位小数。同一职位按照总成绩由高到低（选调人数与进入体检人数1：1的比例）择优确定体检人选；总成绩相同，以面试成绩高者确定为体检人选，如仍出现并列情况，则一同确定为体检人选。

面试当天考生需携带本人身份证、面试通知书等相关证件，工作人员逐一核实面试考生的身份。身份审核通过后，考生不要随意走动，就在后考试等待即可，所携带的通讯工具工作人员会统一保管。（2）抽签 通过抽签方式来确定考生的分组和面试序号，抽签完毕后考生将进入候考室等待面试。

集中选调职位的资格复审人员，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照面试人数与选调计划3：1的比例确定。如选调职位面试人数未达到面试比例要求，则直接按相应比例减少该选调职位计划。如因疫情等特殊情况影响，考试时间将根据实际情况适时调整。

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