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1. 2022湖南株洲茶陵县事业单位面试方式

1、2022湖南株洲茶陵县事业单位面试方式

湖南株洲市茶陵县事业单位面试采取结构化面试方式进行。面试时间及地点：另行在茶陵县人力资源和社会保障局网发布通知，不再另行电话通知，请考生关注网站相关信息。

结构化面试结构化面试在事业单位考试面试中比较常见，结构化也称标准化面试，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，提前列好需要提问的问题，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。

株洲分为笔试、面试和实际操作能力测试三个阶段，并且三个部分的成绩都是按照百分制计算，笔试采用闭卷的方式进行，面试通过资格复审的考生才可以参加，面试采用结构化面试的方式进行，主要是测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力和综合分析能力。

采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试：通过资格初审人员全部参加，采取闭卷的方式，总分100分。笔试主要内容详见附件。面试：通过资格复审人员全部参加，采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、语言表达能力等，总分100分。

事业单位的面试形式主要有下面这四种：结构化面试 结构化面试又叫结构化面谈，是目前事业单位招录考试中最普遍、最常用的一种面试方式。所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。

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