本篇文章给大家谈谈选调上岸商调函，以及商调和选调有什么区别对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享选调上岸商调函的知识，其中也会对商调和选调有什么区别进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 我是一名公务员,参加其县的选调,商调函后一个多月都没收到正式调令,该...

1、我是一名公务员,参加其县的选调,商调函后一个多月都没收到正式调令,该...

该调令需要1个月左右。商调函是指拟调动人员现所在的单位向拟调动人员的原所在单位发出的，调阅拟调动人员档案的函件。一般情况下，商调函下来后，如果没有异议，调动单位的正式调令会正式走组织程序，正常在一个月内正式下达。

商调函已开，档案已转走，调令马上就能下来，商调函是有期限的，有的一个月，有的三个月，有的半年或者一年。一般情况下，商调函里面会注明具体日期和最后期限，只不过不同地区的人事部门，会根据下列情况，自行设定合适的时间期限。

调动通知限定的报到时间也就是该同志真正调入新单位的时间。综上所述，商调函只是这边人事局初步审你的资格符合调动规定，发的一个函，然后要把你的档案调过来审核，还有那些招调的表格可以同时上交。

法律分析：商调一般只是考察期间调阅档案等材料的一个手段，而调令才是真正办理调动的手续。调动手续由组织部门或人社部门开具在机关事业单位工作的人员，只要调动就会用到商调函和调令。商调函和调令是调动必经的程序，由有调入单位有管理权限的部门开具，一般为组织部和人社局。

则合同自然终止。非因员工原因导致的合同解除或终止，单位都应该支付补偿金。单位在正式调令未签发的情况下，单方终止合同是不妥的。如果调令签发未影响您的利益，则无大碍；如果单位借调动工作不签发调令而解除合同，则单位构成违法单方解除合同，应承担赔偿责任。建议您要求公司尽快签发调令。

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