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1. 公务员行测里的材料型分析推理应该怎么答

1、公务员行测里的材料型分析推理应该怎么答

【解析】【方法1】由王莉不做人事工作可知，人事工作应该由丁勇和李明两人其中一个来做。由条件③丁勇人事→李明财务，如果丁勇做人事，那么李明应该做财务；如果丁勇不做人事，那么人事应该李明来做。换句话说李明应该人事和财务至少做一个。

截位法：合理截取数据的前一位或者前两位进行化简计算。2）近似转换法：靠近分数的小数可以转换为分数进行计算。3）放缩法：若是选项差距较大时可以使用此方法，将分数的分子或分母放大或缩小到方便计算的数据，进行比较选择答案。4）首数法：若选项首位数字不同，计算到首位便可以停止计算，选出答案。

提高阅读和分析的速度，资料分析题通常都比较长，或是看起来比较杂乱，要尽快的将题目清除的浏览一遍，并迅速做出分析和判断，头脑中明确应该怎样着手去做；通常资料分析不会考察很长或很难的计算，而是要用最简捷、最迅速的方式得出准确的答案。

资料分析中的计算型概念考查频率较高，比如：同比与环比、百分数与百分点、比重、倍数与翻番、平均数、年均增长率等，对于这些概念，要重点回顾其定义与列式方法，并注意相近概念间的差别。其中，百分数与百分点这两个概念，在考试中出现频率最高，且最容易混淆，要结合例题重点关注。

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