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1. 人保社会招聘是正式员工嘛

1、人保社会招聘是正式员工嘛

不是。人保总公司、省公司、市公司的肯定都是正式工。基层支公司正副经理肯定是正式工。在这以下的基层公司员工，通过省级以上公司招聘进来的员工，是正式工。至于什么职位跟正式工没有关系，非正式工的外勤签代理合同，非正式工的内勤签劳务派遣合同。

你这类合同应该属于省版，内部也称作B类员工，属于正式员工范畴的。今后发展的话，得看你们当地的上级公司对员工的成长计划。一般来说，工作表现突出，今后都会有希望晋升至A类员工，也就所谓的总版合同，但晋升的名额和时间性没有B类业务外勤来的快，再说了，现在能签到B类已经非常不错了。

中国人保编制属于正式编制。其档案在人事局保管，并且没有什么重大错误，单位没有权利将其开除，相当于已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。

属于保险公司正式员工，有保险公司人事部门负责招聘，要求严格，而且需要考核。该公司招聘一般均需要几轮考核后符合条件才能录用。公司成立于1949年，是一家综合性保险公司，世界五百强之一，也是世界上最大的保险公司之一，注册资本为424239058万元人民币，在全球保险业中属于实力非常雄厚的公司。

应该是“劳务派遣”合同，也就是C类编制，好的话有养老保险，其余社保没有。劳务派遣待遇很一般，本人认为相当于当地工资平均水平还要偏下。

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