本篇文章给大家谈谈政审和公示的区别，以及政审公示后还有什么流程对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享政审和公示的区别的知识，其中也会对政审公示后还有什么流程进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 已公示拟录用名单什么意思？

1、已公示拟录用名单什么意思？

“拟”就是准备的意思，“拟录用”就是准备录用，公务员考试中，面试、政审、体检的所有环节全都通过后，证明以上的环节已经符合了公务员录用的条件，单位就准备录用你。

　　公务员录用制度

　　公务员录用制度是指国家行政机关依据有关法律和法规的规定，按照一定的标准和法定的程序，采用公开考试、严格考察、择优录取的办法，将符合条件的人员录用为公务员的制度。公务员录用制度建立起始于1980年，正式建立于1989年，到2009年止经过了20年的发展已经形成了比较的稳定的人才录用选拔体系。

　　录用的前提条件、职务范围

　　(1)国家行政机关录用公务员的前提条件：①必须在规定的编制限额内;②有相应的职位空缺。

　　(2)国家行政机关录用公务员的职务范围包括主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务。

　　录用公务员的程序

　　(1)录用公务员的程序包括：①发布招考公告;②报名和资格审查;③采取笔试和面试的方式进行考试;④招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检;⑤招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示;⑥公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批;⑦试用与培训，其中新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不符合的取消录用。

　　(2)录用特殊职位的公务员的程序。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

根据公务员法及行政事业单位工作人员招录规定等文件精神，公务员招录经过笔试、资格审查、面试、体检、政审等各环节后，下一步是对考生进行录用了，录用前要进行7天公示，该公示名单就叫拟录用人员名单，公示结束后若无异议则正式录用。具体以招录信息为准。

拟录用名单在公示后无异议就可以直接录取了。

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