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1. 书记员分几种招聘？

1、书记员分几种招聘？

书记员书记员是法院和检察院司法工作人员之一，是法检系统内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。主要有这几种分类：

① 委任制书记员

审判员（法官）的必经阶段，为政法专编的行政编制，一般在司法机构从事内务和司法辅助工作，纳入公务员考试。

② 聘任制书记员

纳入公务员考试，但会特别标注“聘任制”，在合同期内享有公务员身份，在我国大部分地区通过司法考试后可以转任助理审判员。

③ 聘用制书记员

即合同制，分为直签制度和劳务派遣制。不纳入公务员考试，由用人单位自行招聘，不占用任何编制。

书记员分两种招聘方式。一种是合同制，就是外聘的书记员。这种书记员是跟第三方公司签订劳动合同，被派驻到法院进行书记员的工作的。

有一种书记员是通过公务员考试考入法院的，但是因为没有取得法律职业资格考试的证书。只能先做书记员。如果有公务员身份的书记员通过了法律职业资格考试，就可以有机会晋升到法官助理，甚至到以后的法官。

实践中，正式书记员的招聘常见有两种方式:

第一种是由政府统一纳入公务员招录计划，对于符合条件的可以报名并参加政府组织的公务员统一考试，成绩合格、政审通过后即被录用。该种书记员具有公务员身份。

第二种是由检法系统自行聘任，一般由市级检法两院根据实际工作需要，具体统一安排报名条件和要求、考试时间和内容等，面向社会统一招录。对于符合条件的、并考核通过的，与所在单位就工资、待遇等签订劳动合同，该种书记员与所在单位是劳动合同关系，不具有公务员身份。

书记员分两种招聘，合同制书记员招聘和公务员书记员招聘。书记员是法院或者检察院的岗位人员，过去一般书记员都需要通过公务员招聘考试合格，才能进入法院或者检察院担任书记员。近几年书记员招聘考试改革，法院或者检察院主要招聘合同制书记员。

书记员分为三类：

1、第一类考公进入的书记员，属于国家干部，有编制，待遇很不错；

2、第二类聘任制书记员，就是全省法院统一招考的书记员，没有编制，合同管理；

3、第三类“速录员”，速录员是单位自行招入，工资是临聘人员收入，即临时工，工资待遇是很差，五险一金也只是按照最低缴纳。

聘任制书记员就是第二类，待遇比第三类好，但比第一类差的多。

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