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1. 公务员奖惩审批表的事迹怎么填？

1、公务员奖惩审批表的事迹怎么填？

公务员奖励审批表里的主要事迹按照下述四个方面写。

1.标题

标题按文件要求格式和排版格式。如无明确要求可以采用“XXX同志主要事迹”，或“公务员奖励主要事迹”。

2.正文

基本情况：首段介绍个人基本情况，如“XXX同志，男/女，___族，XX年XX月出生，中共党员。XXXX年毕业于XX学校XX专业，XXXX年至今在XXX（单位名称）工作，现任XXX（职务）。”

3.工作实绩

另起一段写履职情况。起始可结合个人实际特点，加概括性引语，如“该同志尊重领导、团结同事，立场坚定、原则性强，吃苦耐劳、勇于进取，在XXXX年度积极完成了XXX、XXX、XXX、等重点工作。”然后分段分项列举陈述年度工作。

工作内容围绕岗位职责、所承担中心工作撰写，应有目标任务完成情况，应有对重点工作的描述，还应有相应的统计数据，在此基础上点出突出成绩，体现出攻坚克难的创新措施，体现出踏实奉献的朴素精神。

4.廉政情况

除工作实绩外，还应对廉洁自律情况作出总结，如在廉政建设、风险防控、作风改进等方面的具体做法。nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp;nbsp;填写公务员奖励审批表注意事项：

1.“主要事迹”：当年优秀的人员直接列明事迹即可，不得以通讯报道的形式书写，以仿宋小四号字体（单倍行距）写满空格为限；连续三年优秀的人员只写“**年、**年、**年连续三年考核为优秀”；

2.“照片”：贴近期免冠两寸红底彩照；

3.“申报机关意见”是所在单位意见，“审核机关意见”是同级组织部、人社局的意见，“审批机关意见”是同级党委、政府意见。

公务员奖惩审批表是用来记录公务员在工作中获得过的奖励和受到的惩罚。在填写事迹时，应当详细描述事件的具体情况，包括时间地点、事由、结果等，并以简明扼要的方式予以叙述，将重点突出。

对于自己的优点可以进行适当的自我评价，但不要夸大和夸张。

而对于受到的惩罚，应当如实陈述，对于自己的错误应当认真反省，描述自己对此的认识和态度，并且针对类似情况的处理做出约束自己并保证不再犯错的承诺。

最后，语句要优雅且规范，避免使用口语化和缺少逻辑连贯的表达方式。

事迹主要包括以下内容：

一是对被处理人有关职务表现和业绩的具体描述，例如工作态度、工作能力和成绩；

二是描述处理措施根据发生事件的性质、具体情况以及时间等给出判断和认定，并据此给予相应的具体处理措施；

三是对被授予的表彰、奖励或者处分的证明和依据的描述；

四是对被授予的表彰、奖励或者处分的具体结果及其他有关情况的描述；

五是对处理措施的审核和批准的描述。

在填写公务员奖惩审批表的事迹时，需要按照实际情况逐条进行填写，重点突出自己的工作业绩和表现，避免出现不实或夸大事实的情况。
具体来说，事迹填写应具备客观性、准确性、简明性和重点突出性，具体应包括以下方面：工作内容、工作任务、工作目标、工作成绩、创新思路、团队合作、个人能力等方面。此外，还需要注意事迹的分级填写、事迹说明的完整性和逻辑性、事迹的知情范围和查证材料等问题。
需要注意的是，在填写公务员奖惩审批表的事迹时，要遵守相关法律法规和纪律要求，避免填写不当、造假等情况，以免对自己造成不利影响和后果。

一、基本信息：包括姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、出生地、身份证号、参加工作时间、政治面貌、学历、学位、工作单位、职务以及照片。
二、奖励情况：拟授奖励和奖惩情况。
三、简历及主要事迹。就是填个人一年来的工作业绩，并按德、能、勤、绩这四个方面来写。 四、申报及审批意见，包括申报机关、审核机构、审批机关意见，需要填写意见并加盖印章。

这个主要从四个方面来简要表述，一是讲政治方面，就是自己的政治素养。

二是工作业绩方面，主要介绍工作方面的突出业绩。

三是廉洁奉公守法方面，主要是工作作风和依法行政方面的内容。

四是为人民服务，为群众办实事办好事的一些成绩，当然一定要简洁明要，不要说空话大话，实事求是就行。

1 首先应该按照规定填写公务员奖惩审批表，将相关事迹进行分类整理。
2 奖励部分可以包括工作表现、成绩突出、荣誉称号等方面，应该注明获得的奖励名称、获得奖励的单位、获奖时间等详细信息。
惩罚部分可以包括违纪情况、不当表现、失职等方面，需要注明违规行为、受到惩罚的单位、惩罚时间等详细信息。
3 在内容延伸方面，还应该注意填写的真实性和客观性，尽可能避免夸大和歪曲事实，以免给审批造成不良影响。
同时，也要注意审批表的格式和规范，确保填写内容的清晰易懂，符合审批的要求。

1 公务员奖惩审批表需要填写详细的个人事迹，包括获得的奖励和惩罚情况。
2 填写时应当按照实际情况进行，不得虚构或隐瞒个人事迹。
3 在填写奖励情况时，应当注明奖励名称、颁发单位、获奖时间、获奖原因等细节信息。
4 在填写惩罚情况时，应当注明惩罚名称、责任单位、惩罚时间、惩罚原因等细节信息。
5 填写时应当注意事迹的时效性，及时更新个人奖惩情况。
6 填写完整准确的个人事迹对于公务员职业生涯的发展十分重要。

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