大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位年底考核考什么的问题，于是小编就整理了1个相关介绍事业单位年底考核考什么的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位考核分为几种

1、事业单位考核分为几种

法律分析：分为3种。事业单位人事考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。法律依据：国务院令第652号 《事业单位人事管理条例》 第二十一条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。

根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第十三条规定， 考核分为平时考核和年度考核。平时考核随时进行，由被考核人根据工作任务定期记实，主管领导负责核查。年度考核一般每年年末或翌年年初进行。年度考核以平时考核为基础。

事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据，在政府人力资源社会保障部门的指导下，事业单位应根据实际情况自行制定，并由主管部门审核。

优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。考核的依据是《事业单位工作人员考核暂行规定》及当地事业单位年度考核工作实施方案，内容包括德、能、勤、绩四个方面。

事业单位考核分为五种：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）。

关于事业单位年底考核考什么和事业单位年底考核可以采取的考核方式的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。 事业单位年底考核考什么的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于事业单位年底考核可以采取的考核方式、事业单位年底考核考什么的信息别忘了在本站进行查找喔。