大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位请假制度2019的问题，于是小编就整理了1个相关介绍事业单位请假制度2019的解答，让我们一起看看吧。

1. 行政事业单位请假制度管理规定

1、行政事业单位请假制度管理规定

根据《行政事业单位工作日历管理规定》等有关法律法规，行政事业单位员工请假应提前报告、事先征得同意、按规定办理手续，并在请假期间如实反映假期情况。如果违反规定请假将会受到相应的纪律处分。

对于未经批准擅自离岗、超期请假等违规行为，事业单位应依据相关规定进行处理。处理方式可能包括警告、通报批评、扣除工资等，严重者甚至可能面临解除劳动合同等处罚。

行政事业单位员工因病请假需符合规定，须经医疗机构认定且不少于3天。一般情况下，享受带薪病假不超过12个月，但如实情需要，可酌情延长。未经医疗机构认定的请假，算作无薪假期。行政事业单位员工因病请假需符合相关规定。

事业单位不同请假的条件规定：探亲假，连续工作满一年的职工，配偶之间、单身职工与父母亲之间、已婚职工与父母亲之间分居两地，又不能利用公休假日回家居住一夜和半个白天的，可享受探亲假。

事业单位请假制度管理规定如下：机关事业单位工作人员需要休年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期的，应严格按照国家有关规定执行。机关事业单位工作人员因私人事务需要处理的，一般应安排在节假日和年休假期中进行。

到此，以上就是小编对于事业单位请假制度2019的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位请假制度2019的1点解答对大家有用。