大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位考试实行什么管理的问题，于是小编就整理了1个相关介绍事业单位考试实行什么管理的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位公开招聘的人员按规定实行什么制度

1、事业单位公开招聘的人员按规定实行什么制度

法律分析：事业单位公开招聘的人员要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则、坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

事业单位公开招聘的人员按规定实行《事业单位公开招聘人员暂行规定》。事业单位公开招聘人员暂行规定》已经人事部部务会议审议通过，现予发布，自2006年1月1日起执行。

事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。事业单位公开招聘的人员要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则、坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

试用期制度。通过查询中国政务网可知，事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

第三十二条 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（应届毕业生不超过一年），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

到此，以上就是小编对于事业单位考试实行什么管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位考试实行什么管理的1点解答对大家有用。