大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位特殊人员返聘流程的问题，于是小编就整理了1个相关介绍事业单位特殊人员返聘流程的解答，让我们一起看看吧。

1. 退休返聘流程是怎么进行的

1、退休返聘流程是怎么进行的

准备报名返聘的退休教师，还需要先去当地社保部门办理一些手续，例如补办退休手续、更新社保卡等。这是因为，如果跨省或者找新的单位，需要办理相关手续和文件。填写申请表格 在了解政策并补办好相应手续后，接下来就是填写申请表格了。

详尽填写合同条款，避免签订条款不全的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备单位名称、住所和法定代表人；劳动者姓名、住址和居民身份证号码；合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。

二）退休返聘人员在工作中受伤的，原则上适用有关人身损害赔偿的法律法规，但有个别地方认为这属于工伤。，（三）退休返聘人员离职时，是否需要支付经济补偿金，法律不干涉，完全根据双方约定来，双方对此无特别约定的，则一般司法实践中不会支持员工关于经济补偿金的请求的。

人力资源部负责统一组织符合返聘条件的人员进行应聘，在十五个工作日内确定出聘用人选、聘用期限、聘用待遇等事项，并将最终结果反馈到各子公司。各子公司根据审批结果与应聘人员签订《返聘协议》。

或者说法律责任。其他约定对于返聘人员的返聘协议中，除了要约定好双方的基本法律关系以外，把控好相应的风险防控，另外需要明确的就是双方在合作过程中的权利义务关系，例如说返聘人员的待遇问题，还有作息，岗位补助等，以及双方解除协议的条件等都需要在协议中进行明确。

到此，以上就是小编对于事业单位特殊人员返聘流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位特殊人员返聘流程的1点解答对大家有用。