大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位会议冗长的问题，于是小编就整理了1个相关介绍事业单位会议冗长的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司的会议频繁、内容冗长、重点不突出、流于形式,怎样进行会议制度改 ...

1、公司的会议频繁、内容冗长、重点不突出、流于形式,怎样进行会议制度改 ...

凡是开会，必须聚焦。会议要准时开始、准时结束。讨论要聚焦重点问题，不发散，会议主席有权利打断那些偏离会议主题的冗长的发言。各议题应遵从既定时间限制，会务秘书做好时间提醒。如无法得出结论，可暂放一下，避免影响其他议题，如果一个议题一定要有结论应事先通知与会人员，做好准备。

企业的重大决策、方案要提前交给职工代表，让职工代表有充分的时间思考、酝酿，避免因时间的仓促而使职代会流于形式。有的单位提交职代会讨论的方案事先没有征求职工的意见，会中草率通过，走过场，搞形式主义，会后职工群众意见大，不得不进行“亡羊补牢”，这样做付出的代价很大，教训极为深刻。

不可中途离席，必要时需经会议主持人许可。与会人员应注意如下细节：主持人应在会议开头就议题要旨做简洁说明；个人发言应切合主题，做到言简意赅，避免发言过于冗长。不可打断他人发言。会议应力求在预定时间内做出结论。指定人员记录，会后于有效时间内进行追踪和结果确认。

在与会和未与会的人中间传阅会议记录。会议记录应准确。会议中所形成的决策要突出承担行动的责任人姓 名、时间及标准。表明下次会议的日期和时间。 根据会议，对执行进行监督和检查。

到此，以上就是小编对于事业单位会议冗长的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位会议冗长的1点解答对大家有用。