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1. 实习期 观察期 见习期 试用期哪位法律高手帮我解释一下区别及政策_百度...

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法律上只有试用期的规定，并没有所谓的实习期、观察期、见习期。法律对试用期的期间有规定：劳动合同法：第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

签订的协议不同。处于实习期的学生是签订三方协议，涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立。而试用期、见习期是签订劳动合同，劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。当事人身份不同。

试用期是在正式进入公司之前，公司对个人以个考核期，一般在1到3个月。见习期和实用基本是以个意思，只不过见习是针对你个部门定点，一般说你到这个部门去见习一段时间。实习期是在学校的学生在毕业前到工作地点的学习、适应过程。试工期在某种意义上说就是试用期。

见习期间所在见习单位为毕业生办理人身意外伤害保险。 离校未就业高校毕业生参加就业见习享受哪些政策和服务？⑴ 获得基本生活补助 ⑵ 免费办理人事代理 ⑶ 办理人身意外伤害保险 ⑷ 见习期满未被录用可继续享受就业指导与服务。“见习”与“正式工作”的区别？（1）见习不是正式工作，也不是试用期。

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