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1. 事业单位产假六个月是吗

1、事业单位产假六个月是吗

法律分析：产假6个月 国家规定的法定产假是98天。其中，在产前可以休假15天、难产的增加15天、生育多胞胎的，每多一个孩子增加产期15天。未满4个月流产的，有15天的产假，若是满四个月流产的，产假有42天。女性员工在工作时间内的产前检查，是被计入工作时间内的。

该单位产假是六个月。根据接亲网资料显示，事业单位产假六个月的，具体是产假98天，男性陪产假15天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产，增加产假15天，生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

不是，事业单位女职工产假按照《女职工劳动保护特别规定》第七条，产假为98天（包含了产前15天休假）。我国基础产假期为98天，但计生法明确，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方，各地新计生条例中都对产假天数有所延长。

事业单位产假六个月（F）。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。供参考。

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