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1. 事业单位负责的年度考核按照规定程序和管理权限,由( )组织实施。_百度...

1、事业单位负责的年度考核按照规定程序和管理权限,由( )组织实施。_百度...

事业单位负责人的年度考核参照上述程序，按人事管理权限由上级主管部门组织实施。

事业单位是年度考核工作组织实施的主体，要成立由本单位、本系统负责同志、组织人事和纪检监察部门有关人员、工作代表组成的考核工作领导小组，负责本单位年度考核的具体组织实施。（一）明确考核人员范围。

事业单位领导班子成员的考核，按干部管理权限，由其岗位（职务）管理部门组织实施。法律、法规另有规定的，从其规定。 对涉及国家安全等特殊岗位工作人员的考核，由其单位制定特殊岗位人员考核办法，报主管部门审核后组织实施。

岗位设置实施方案要广泛听取工作人员意见，并由单位领导班子集体讨论通过，按规定程序经审核同意后组织实施。 大力推行竞聘上岗制度。竞聘上岗应成为事业单位内部人员选拔聘用的主要方式。

党组织领导人员的任期，按照党内有关规定执行。 领导人员在同一岗位连续任职一般不超过十年。工作特殊需要的，按照干部管理权限经批准后可以延长任职年限。 第二十二条 公立医院领导班子和领导人员一般应当实行任期目标责任制。

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