本篇文章给大家谈谈事业单位和特岗的工资，以及事业单位和特岗教师待遇哪个好对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享事业单位和特岗的工资的知识，其中也会对事业单位和特岗教师待遇哪个好进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 事业单位工资标准表

1、事业单位工资标准表

岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。

基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

基本工资：专业技术人员由每月1150至3810元提高到每月1390至4850元；管理人员由每月1150至3770元提高到每月1390至4770元；工人由每月1130至1640元提高到每月1360至2010元。

基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

法律分析：事业单位员工工龄工资标准：在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。

到此，以上就是小编对于事业单位和特岗的工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位和特岗的工资的1点解答对大家有用。