大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位想转岗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍事业单位想转岗的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位工作人员怎样转岗

1、事业单位工作人员怎样转岗

首先，在单位岗位设置计划核准的岗位限额范围内，确认岗位空缺状况，只有在相应岗位呈现空缺的前提下，才能进行转岗。第二，根据单位实际拟定《事业单位工作人员转岗竞聘施行计划》，明确竞聘岗位、条件要求及作业程序等，并在单位内部进行集体讨论通过。

转聘管理岗位的专业技术人员应具备的条件包括：通常需拥有大专及以上学历，六级及以上管理岗位通常要求本科及以上文化程度。 首次转聘至管理岗位的人员，通常应竞争事业单位副职或其他基础级别的管理岗位。 转聘管理岗位后，原则上不应再兼任专业技术岗位。

转岗必须要本着工作需要以及人岗相适且从严控制的原则开展，在转岗的过程中必须要坚持公开、平等并且择优的原则，做到竞聘上岗，按岗位进行聘用。此办法是参照《中华人民共和国公务员法》进行管理以外的事业单位适用的。

市属事业单位岗位聘用中，不同岗位的人员可以转岗。要符合岗位任职条件且通过竞聘上岗，由个人提出申请，经单位审核上报所属主管部门及市公务员局审核同意后，可聘用到相应岗位，不过一个聘期内只能转岗一次。工勤人员转岗聘用到管理岗位的，要聘满3年以上并具备相应任职条件，原则上从管理十级岗位聘起。

到此，以上就是小编对于事业单位想转岗的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位想转岗的1点解答对大家有用。