本篇文章给大家谈谈事业单位绩效考核人社局，以及事业单位人员绩效考核实施方案对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享事业单位绩效考核人社局的知识，其中也会对事业单位人员绩效考核实施方案进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 事业单位绩效年底什么时候发？

1、事业单位绩效年底什么时候发？

2021年事业单位有绩效奖，一般次年过年前发。我们这里事业编的年终绩效是这样发的。全额拨款事业编年终有两笔绩效收入，一笔是个人扣除的30%绩效再分配，按照个人考核情况结合本人职称、职务与职级计算系数，按系数发放。

这笔绩效收入有的地方已经不累积到年底发放，而是按月或季度分摊返还到个人账户。因此这笔收入有没有要看当地和单位的具体情况。

事业单位绩效年底会在明年的1月份发放，这是跟绩效的计算有直接关系。事业单位的绩效需要会计部门对整个单位一年的营业额和盈利进行总清算，然后领导会从盈利部分根据每个职工的具体绩效份额来发放，所以等到单位清算完毕后，这个时间需要明年1月份才可以发放。

事业单位奖励性绩效有半年一发的，有年底发放的，也有第二年考核完之后发放的，主要看当地事业单位考评委什么时候公布考核结果，也得看当地财政收入情况。

基本性绩效占绩效工资的70%，奖励性绩效占绩效工资的30%，

基本绩效，每月发放奖励性绩效，根据各地自行规定的方案，一般为每季度每半年或者每一年进行集中发放。

你单位旗下，年底什么时候发这个，要看具体的地方，经济收入如何了？

一般情况下，一月份就可以发了，年底的绩效，第二年的一月份就可以全到位了，如果经济不太发达，不带发展，那么有可能下到第二年的六月份左右才会全部发放到位，只要地方经济发展好

到此，以上就是小编对于事业单位绩效考核人社局的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位绩效考核人社局的1点解答对大家有用。