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1. 被降薪是什么意思

1、被降薪是什么意思

被降薪即被公司降低原薪水。公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反劳动合同法的规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。

降工资是指雇主和雇员经过协商，双方同意将雇员的工资降低的一种情况。可能是因为公司业绩不佳，需要削减成本，也可能是由于雇员自身表现不佳或工作岗位发生变化，需要降低薪水以维持公司运作。虽然降工资可能会给雇员带来经济上的压力和不安全感，但如果能够保住工作，也是一种妥协。

单位降薪是指企业、机关、事业单位等用人单位对员工的薪资进行下调。一般来说，降薪是发生在企业出现经营困难或经济萎缩时，为了维持企业生存而采取的一种应对措施。降薪虽然可以缓解企业的资金压力，但对员工来说是一种不小的打击。他们可能会因此减少收入、降低生活水平，甚至面临失业的风险。

单位降薪通常指企业或政府部门为了缩减成本而对员工的工资待遇进行调整，降低员工的薪资水平。这通常会引起员工的不满和抵触情绪，甚至可能引发劳资纠纷。单位降薪可能会影响员工的工作积极性和创造力，从而对企业或政府部门的生产和管理产生负面影响。

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