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1. 事业单位绩效改革,是不是取消了?

1、事业单位绩效改革,是不是取消了?

事业单位绩效改革并未取消 我们知道，事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办，或者其他组织利用国有资产举办，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位不属于政府机关，根据经费来源，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。

法律分析：目前并没有相关政策表明事业单位的绩效工资被取消，只是规范了补贴、津贴机制。法律依据：《事业单位人事管理条例》 第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

不是真的。目前并没有相关政策表明事业单位的绩效工资被取消，只是规范了补贴、津贴机制。员工离职绩效奖金是否需要发放需要查看以下几点：员工和公司所签合同中的工资结构和工资总额。员工手册，薪资发发放制度。如上两点都满足，即可发放离职绩效奖金。有一点不满足即不予发放。

其次，制度改革也是取消公务员绩效奖的一个原因。政府可能认为现行的绩效奖制度存在不合理之处，如评价标准过于主观、奖励金额与实际贡献不匹配等。为了建立更加科学、公正的公务员薪酬体系，政府可能会选择取消原有的绩效奖制度，并探索新的激励方式。此外，公务员薪酬体系的调整也可能导致绩效奖的取消。

公务员和事业单位的员工 退休 年纪都是遵循国家的规定 退休年龄 ，不大退休年纪都不能退休。本次政府机构改革中提出公务员和事业单位的员工可以 提前退休 ，对于公务员来说，如果 工龄 超过30年，具体国家规定的退休年纪不满五年，工作年限满了二十年，就可以提出提前退休。

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