大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位调动单位的问题，于是小编就整理了1个相关介绍事业单位调动单位的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位调动程序和手续

1、事业单位调动程序和手续

对于事业单位调动手续，首先劳动者需要提出调动申请，并获得所在单位同意并出具相关证明，以备日后使用。接着，申请人需要到原工作地人社部门办理调出手续，具体手续包括提交书面申请、签订劳动合同终止协议书、结清经济关系等。

该调动程序包括确定调动需求、制定调动政策和办法、发布调动通知、确定调入单位和接收部门、办理相关手续、完成工作交接和报到入职等。

事业单位调动程序和手续：有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函。原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。

事业单位工作人员调动流程主要包括以下几个步骤： 提出申请：申请人向所在单位提出调动申请，并填写《事业单位工作人员调动申请表》。申请表中需要写明调动的原因、目的地以及个人工作简历等。

征求意见：所在单位将员工的调动申请报送上级主管部门征求意见，上级主管部门根据员工的综合素质和意向单位的岗位需求进行评估。审批调动：上级主管部门审批员工的调动申请，同意后将批复意见通知所在单位。

到此，以上就是小编对于事业单位调动单位的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位调动单位的1点解答对大家有用。