本篇文章给大家谈谈对事业单位社保工作的建议，以及事业单位员工对单位的意见和建议对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享对事业单位社保工作的建议的知识，其中也会对事业单位员工对单位的意见和建议进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 招入事业单位以前交的社保怎么办？

1、招入事业单位以前交的社保怎么办？

1 社保缴纳与事业单位的招聘无关，但是对于个人以后的退休等问题可能会产生影响。
2 如果被招入事业单位，那么可在用人单位的人事、保险等部门办理跨省转移社保手续，将原地的社保关系转到现在工作地的社保中心，即可继续缴纳社保，并与之前的社保缴纳进行对接。
3 如果没有被招入事业单位，则可前往社保所在地的社保中心办理相关手续，将社保关系进行转移，并缴纳社保费用，以便于日后的退休等问题得到保障。

1 需要咨询具体的社保政策来确定该社保是否可以继续使用。
2 根据规定，招入事业单位以前交的社保可以在新单位转移使用，需要到社保机构办理相关手续。
3 如果该社保无法转移使用，可以选择使用新单位提供的社保，建议在选择之前了解并对比不同社保方案的优劣。

1 如果是招入事业单位之前交的社保，那么可以通过以下途径进行处理：
2 首先可以到社保所在地的社保局查询该笔社保缴费记录，并确认是否可以进行退费或转移。
3 如果可以退费，可以按照流程申请退费，并提供相关证明材料。
4 如果不能退费，还可以考虑将社保账户进行转移，将社保费用转入到符合要求的其他社保账户中。
5 总的来说，具体处理方式需要根据个人情况和相关政策规定进行具体操作。

可以转到现在的事业单位继续接着交费，因为一个人只有一个社保个人账户，并且退休时是按照个人账户的交费总额÷139个月计算的，所以你以前交的社保费可以合并到现在的事业单位缴费账户里。

1 需要继续缴纳社保，不能直接停缴。
2 原先交的社保可以在到退休之前用于计算养老金，不需要放弃。
3 如果不想继续交纳原先的社保，可以选择转到单位的社保，但需要注意是否符合相关政策和规定。
注意：由于不同地区和不同单位的具体政策可能会有所不同，建议咨询相关单位或社保管理机构。

1 社保是在我们工作时缴纳的一种保险方式，如果我们换了工作单位，我们之前交的社保是不能退还给我们的。
2 但是，如果我们在招入事业单位前，已经有社保交纳记录，我们可以在离开原单位后，将社保转移接续到新单位，这样之前缴纳的社保也不会白交。
3 如果之前没有缴纳社保，可以考虑在入职后为自己购买商业保险，以保障自己的健康和工作期间可能面临的风险。

招入事业单位以前交的社保可以转入机关事业保险办，纳入机关保管理之中，等到退休时，工龄可以累计计算，同时原来的社保金也会累计计算。

1 社保缴纳记录不能直接转移至事业单位
2 因为事业单位和企业或个体工商户属于不同的社保体系，不同社保体系间缴纳的社保不能互相抵扣或转移
3 如果你在进入事业单位前有过社保记录，可以在离开原单位后到当地社保部门申请办理社保关系转移手续，将个人的社保缴纳记录转移至新单位。
如果离开原单位时未及时办理转移手续，可以到新单位所在地的社保部门办理重新缴纳手续，并在退休时享受社保待遇。

1 需要继续缴纳社保
2 事业单位的员工需要在进入公司后开始缴纳社保，而以前交的社保可追溯，可以在入职后登录社保网站申请转移，转移到事业单位上。
如果以前缴纳的社保有连续时间，可以在新的单位享受社保对应的待遇。
3 如果以前缴纳的社保不连续，可以申请相关机构协助对社保记录进行整合。
使以前缴纳的社保记录延续起来，并能够正常转移给事业单位。

1 这取决于事业单位是否能够接收前一份工作的社保转移。
2 如果事业单位可以接受前一份工作的社保转移，则你的社保记录可以继续延续下去，并且可以继续享受社保待遇。
如果不行，那么就需要重新开始缴纳社保。
3 不过，如果你在招入事业单位之前，在其他企业工作过的话，你也可以申请将之前交的社保转移至当前的事业单位。
这样可以避免重新缴纳社保，也不会影响社保待遇。

可以合并累计计算年限

我们之前的企业单位缴费的经历，是可以和现在机关事业单位的缴费相互合并累计计算年限，也就是说把自己的社保关系，转移到现在的机关事业单位就可以了

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