大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位人员加薪的问题，于是小编就整理了1个相关介绍事业单位人员加薪的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位给编外人员涨工资需要什么依据吗?

1、事业单位给编外人员涨工资需要什么依据吗?

能，根据同工同酬和按劳分配的原则，不管是编外职工还是临时工、合同工，其收入和劳动直接挂钩，不以身份区别对待，根据相关法律规定，劳动者工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

国家根据经济发展、财政状况、企业相当人员工资水平和物价变动等因素，适时调整事业单位工作人员的基本工资标准。基本工资标准的调整由国家统一部署，具体方案由人事部、财政部拟定，报国务院批准后实施。调整津贴补贴标准。

工资调整情况 据了解，事业编外人员的工资调整分为两个方面：一是按年度调整，二是按个人能力调整。这样可以确保员工在不同情况下可以获得相应的工作薪资。 员工反应 对于这种新政策，事业编外人员的反应也是积极的。

薪级工资不变。定期调整工资标准。为保证事业单位工作人员的实际工资水平不下降并逐步增长，根据经济发展情况、组织相当人职工资水平状况和物价指数变动情况，定期调整事业单位工作人员的工资标准。高津贴水平。

劳动派遣员工，属于事业单位编制以外的员工，受劳动法的调整；《劳动法》第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

到此，以上就是小编对于事业单位人员加薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位人员加薪的1点解答对大家有用。