大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位雇佣合同的问题，于是小编就整理了1个相关介绍事业单位雇佣合同的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位在编人员签那种合同？

1、事业单位在编人员签那种合同？

1、“事业单位在编人员签那种合同？”：事业单位在编人员分为两种 　　（1）是参照公务员管理的行政性质人员，不签合同； 　　（2）是专业技术人员，以前也不签合同，最近在发展事业单位人员聘用改革，专业技术人员、也就是说没有实行参公务员管理的人员签合同，有的地区签3年、有的地区签5年，但事业单位的聘用制改革并没有到位，所签的合同还有名无实。

　　

2、“第一次签三年，买五金一险，请问我签此合同是否属于编制内人员 ”： 　　（1）如果你是新进入人员：签这样的合同，没有入编的可能性大。　　（2）如果是老员工，已经有编制的，应当是没有什么问题，不过，一般事业单位老员工社保和公务员一样，是三险一金。　　

3、至于你到底是否在编：核实方法一是可以到单位办公室查阅单位的文书档案，其中应有你单位编制限额、岗位安排核定表等材料，能知道你单位的编制数有多少，再看一下原有在编人员是几人，就能明白你是否在编了：事业单位的编制在2004（各地时间不同，大致都在那段时间内）定岗定编后，一般不会增加编制，进人需要有空编、或是有人退出编制才行。　　另外，如果有熟人，可以直接找人到劳动和社会保障局（以前的人事局）或是你单位人事部门查看你的调令，上面应有你是否入编的记载。

到此，以上就是小编对于事业单位雇佣合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位雇佣合同的1点解答对大家有用。