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1. 事业单位撤职和免职的区别？

1、事业单位撤职和免职的区别？

免职和撤职处分的区别为：

一是性质不同。

行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。

二是条件不同。

对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。

免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。

免去公务员现任职务的条件有7种：转换职位的;晋升或者降低职务的;离职学习期限超过一年的;因健康原因不能坚持正常工作一年以上的;调出国家行政机关的;退休的;因其他原因需要免职的。

职务自行免除的条件有5种：受到刑事处罚或劳动教养的;受到行政撤职或开除处分的;被辞退的;因机构变动失去职位的;死亡的。

三是后果不同。

撤职处分的影响：降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。

行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。

免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。

　（一）性质不同

　　撤职具有惩戒性，体现了人大常委会对有关国家机关工作人员的监督。免职是正常工作变动的结果。

　　（二）原因不同

　　撤职是因为被撤职人员有过错，如违反纪律、工作严重失误，甚至有违法犯罪行为等。而免职可以适用于包括因调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等因素而引起的免除其所任职务的行为。

　　（三）程序不同

　　撤职的程序复杂、严格；免职程序简单。

　　撤职具有惩戒性，不仅是人大常委会行使人事权的重要形式，也是行使监督权的重要形式。

主要区别撤职应该是犯错误了，被撤掉职务。而免职有两种情况。

一是调离原单位到新单位工作，哪就要免去职务，二是年龄到位应该免去职务。

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