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1. 中央遴选值得考吗

1、中央遴选值得考吗

晋升中央遴选，是政治抱负的舞台，而非单纯追求物质的阶梯。正部级官员如书记、省长，虽有高官之位，但他们的薪酬并非仅以6000元为限，而是享受丰厚的部委福利，如住房补贴、公租房或优惠的老破小。晋升至处级，基层公务员的奋斗之路需5至8年，其间竞争激烈，奖金制度激励着他们不断前行。

总之，中央遴选是一个具有很高专业性和权威性的人才选拔机制，可以为个人提供更广阔的发展平台和机会，提高个人的社会地位和声望，同时也可以对整个领域的发展和进步产生积极的推动作用。因此，中央遴选是值得考虑的。

中央公务员可以参加遴选。中央遴选是指中央机关选拔公务员的一种方式，通常用于选拔高层次、专业化的人才。中央遴选的魅力主要体现在以下几个方面： 提升个人能力：中央遴选过程较为严格，参加遴选的公务员需要具备较高的业务能力、政治素质和综合素质。

中央遴选通常指的是中央公务员遴选，是指中央国家机关根据工作需要，从已经具备一定条件的人员中选出符合特定职位要求的公务员。

第二，工资待遇。在部委没有所谓的绩效、综治平安、精神文明等奖金，二级主任科员税后实得到手8000左右，公积金到手2000左右，年终加发一个月工资，等配售和配租住房政策要排队。在省直机关，二级主任科员一般月收入7000左右，多发一月工资，年终绩效考核和精神文明加起来差不多5万，一年也有14万左右。

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