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1. 公务员遴选之后还有试用期吗?如果试用期不合格会怎么办?

1、公务员遴选之后还有试用期吗?如果试用期不合格会怎么办?

对拟任职人员可以设置试用期，一般不超过6个月。试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动和任职手续；考核不合格的，回原单位工作，相关情况报送公务员主管部门。

遴选的公务员，也需要有试用期。如果试用期不合格，则退回原单位。以下是具体的规定：遴选也有“试用期”：按照《办法》规定，公开遴选的程序包括：各遴选部门申报计划和制定方案、发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、考察、公示与试用、任职等程序。

试用期满后，机关会对公务员进行考核。若试用不合格，公务员将面临取消录用的结果。在此情况下，公务员可以依据相关规定，向招录机关提出书面申诉。若申诉理由成立，招录机关会重新对其进行考核。建议在职公务员在试用期内认真履行职责，努力提高自己的业务能力和综合素质，以确保试用期满后能够顺利转正。

根据公务员法规定，公务员试用期满考核不合格的应对予以取消录用，但一般情况下，如果不是原则问题，仅仅是工作能力不尽如人意的话一般会给予延长试用期一年，也就是暂缓考核，可以去人事局咨询申诉。一般遴选是上级部门向下级部门即基层单位选拨公务员的一种方式。

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