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1. 辞职重新考公务员和遴选哪个更难?

1、辞职重新考公务员和遴选哪个更难?

省会城市的公务员来答一下吧，我个人觉得，两个都不是太容易。无论是辞职重考，还是等5年遴选，对你来说都是一个坎。辞职重考的优势在于：没有5年期限、面试可能占优。遴选的优势在于：有足够时间谋划准备、在有收入的情况下压力不大。可是两者又都有缺点：辞职后属于背水一战，亚历山大。

遴选难度远大于公务员考试。虽然不少公务员考试的岗位报考者众多，但其中的水分也大，而且公考相对来说招录人数也非常多。遴选则不同，招人很少，报考者却不少，哪一个人不是经过公考脱颖而出的？而且遴选笔试不像公考还有行测可以抓分，想高分不容易。

遴选考试难度比公务员考试相对要高。原因如下：遴选考试内容更具深度。普通公务员考试内容为行测和申论，而遴选考试在此基础上增加了面试和心理测评等环节，往往涉及到专业领域的知识和技能，需要考生具备较高的专业素养。考察的内容更加全面和深入。遴选考试的竞争更加激烈。

根据自身条件不同遴选难度不同，如果是第一次报考的考生，遴选公务员考试是比公务员考试难。第一，普通公务员考试内容为行测和申论，考试难度比遴选考试难度低。而遴选考试是事业单位遴选考试和遴选公务员考试的总称，一般是指遴选公务员考试，考试内容比普通公务员更具深度，难度也越大，开考比例也更高。

遴选考试自然是比公务员考试要难些，但是竞争要小得多。遴选，它主要是指各级行政机关进行内部竞争性转任的考试，在这种考试当中，它主要目的是将基层优秀的工作人员选拔到上级机关来进行工作。从宏观角度上来讲，遴选考试涉及到的类型包含公务员遴选，事业单位遴选，选调生遴选，国企遴选，村官遴选等。

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