大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于提高遴选比例的方法的问题，于是小编就整理了1个相关介绍提高遴选比例的方法的解答，让我们一起看看吧。

1. 中央遴选报名人数不够开考比例

1、中央遴选报名人数不够开考比例

减少岗位。遴选岗位计划数与报名人数比例要达到1∶3以上方可开考，报名人数不足1：3的，相应核减（核销）遴选岗位计划数。

各个地方政策不同，如果开考人数达不到开考比例的话，一般会调其他岗位报名，特殊岗位或者偏远地区岗位会降低开考比例人数，具体如何处理要看当时公告中如何注明。

因为只有他一个人参考，就失去了考试的意义，所以现在开考比例一般都是有要求的，一般是1：3，即如果该岗位要招生2个人的话，那么通过审核的人数必须大于等于6个，该职位才可以参加公务员考试。

中央遴选岗位最低报名人数要求是比例不得低于报名人数的1/5。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不会低于5∶1。低于5∶1的，经中央公务员主管部门同意可予以取消，允许该职位报名人员改报其他职位。

国家公务员考试没有开考比例限制，即便报名人数没有达到开考比例，但仍然有人报考，则该岗位仍然要开考。只是面试时，由于没有达到面试比例，需要从其他岗位调剂一定数量的人员。比如，某岗位招4人，现在只有6人报名，面试比例是5：1，则该岗位仍然开考。

到此，以上就是小编对于提高遴选比例的方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于提高遴选比例的方法的1点解答对大家有用。