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1. 遴选考试的发展趋势是什么?

1、遴选考试的发展趋势是什么?

而且公务员遴选与招录的功能划分将会越来越清晰，未来公务员考试将全部面向系统以外的人，而遴选则面向系统以内的人，两个制度彼此衔接配套，形成内外人力资源的理性流动。也正是由于这个原因，参加遴选考试的人将会越来越多，竞争力自然也会不断增强。所以如果打算参加考试，一定要早准备、早上岸。

一）遴选是公务员转任的一种重要方式。很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。（二）遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。

遴选考试非常注重岗位匹配性，核心就是人岗匹配，简单来说就是招考的单位，希望最后招来的人，是可以直接上岗工作的，前期尽量不需要过多的培训。看看近年的遴选公告就知道，现在越来越多的岗位都要求有对口的工作经验，同时还有不少岗位在笔试面试之后，还额外增加了业务水平测试。

社会地位提升：在中国社会中，公务员尤其是高级公务员享有较高的社会地位和尊重。通过遴选成功晋升，可以提升个人的社会地位和影响力。专业能力展示：遴选考试往往要求考生具备较强的专业知识和工作能力。参与遴选并为考试做准备的过程，可以促使公务员不断提升自己的专业技能和工作效率。

公务员遴选 招考时间不定期，遴选人数相对较少。其考题更侧重遴选对象是否在基层通过锻炼具有实际的工作能力。2017年中央遴选公务员考试中，笔试试卷分A、B两类，遴选处级干部用A卷，遴选主任科员及以下职位用B卷。

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