大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于遴选单位好不好进去的问题，于是小编就整理了1个相关介绍遴选单位好不好进去的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员遴选好考么？

1、公务员遴选好考么？

首先讲一句实话，遴选真的很不好考，主要原因有以下四点：

1、遴选的竞争对手都是公考的胜利者

报考遴选的，都是从公考大军中竞选出来的胜利者，不存在炮灰当垫背的一说。

而且在普通公务员考试中，报名的成本也就60块钱，没有什么门槛，好多人都是抱着试一试的态度，考不上也没关系。

遴选报名付出的成本特别的大，报考之前要向单位申请同意，很少有人会抱着试试看的心态去参加遴选。

2、遴选更偏向于业务性考试，跟公务员考试的侧重点不同

遴选考试更注重对于事件的解决和看法，对比一般公务员考试，考试的内容完全不同，想要把问题答好，不光要有基本的机关思想还要有一定的解决问题能力和思想方面的建树，这些都需要我们在日常工作中去琢磨。

3、遴选最难的地方在于高层机关工作思维

这个是最重要也是最容易背我们忽视的一点，很多小伙伴在j层工作的时间长了，思想避免不了的会被j层化。

放到遴选的答题上就表现为，一个问题只考虑到乡、镇这个级别如何去解决，或者把一个省乃至全国盲目的当成一个扩大无数倍的乡镇来写相应对策。

这就是典型的没有高层机关工作思维，写出来的答案毫不具备可行性，遴选也拿不到分数。

4、遴选备考时间比较少

遴选备考的都是在职备考，我们首先要完成每天的工作，剩余的时间才能去学习。

特别是对于在j层工作的小伙伴，本来工作强度就很大了，几乎没有休息的时间，还要挤出来学习的时间，可谓是折磨中的折磨。

公务员遴选不好考。
1.因为公务员遴选需要面对众多应聘者的竞争，通过率非常低，只有少部分人能够通过，如果想要成功遴选，需要具备丰富的知识背景、优秀的应试能力和经验等多种综合素质。
2.虽然公务员遴选考试的题目相对来说社科、会计等学科的出题范围会比较狭窄，但是考试难度较高，需要考生具备很高的答题能力和对各种政策和法律知识的掌握，因此需要不断练习和学习，考生需要投入大量时间和精力来备考。
3.此外，在一些职位中，还需要进行面试等环节，这对应聘者的应变能力、表现技巧和综合素质等方面提出很高的要求，因此公务员遴选并不好考。

公务员遴选不是很好考的。公务员遴选是上级机关在下级机关中选人的一种方式，遴选是有竞争的，优秀人员才能最后成功，因此是有难度的。祝你成功！

到此，以上就是小编对于遴选单位好不好进去的问题就介绍到这了，希望介绍关于遴选单位好不好进去的1点解答对大家有用。