大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建议加大遴选力度的通知的问题，于是小编就整理了1个相关介绍建议加大遴选力度的通知的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何加大从基层一线选拔干部的力度

1、如何加大从基层一线选拔干部的力度

一要加大从农村、社区优秀基层干部中考录公务员力度，畅通从优秀村干部中选拔乡镇领导干部渠道。二要注重从优秀乡镇（街道）领导干部中选拔县级党政领导班子成员，县级党委、政府领导班子中要保持半数以上有3年以上乡镇（街道）、企事业单位等领导工作经历的成员。

扩大公开选拔领导干部比例，地区和各县市每年结合空缺职位情况，拿出部分领导岗位，面向社会公开选拔，并逐步增加地直、县（市）直单位党政正职公开选拔职数，使公开选拔领导干部成为优化干部队伍结构的重要渠道。通过挂职锻炼，从地直单位向县市、乡镇输送一批年轻优秀干部。

一是加大对广大干部教育培训力度。二是加大对干部选拔任用工作的宣传力度。多措并举，不断提高干部选拔任用工作的科学化水平 一是严格程序，确保各项制度执行到位。二是注重创新，探索建立相关工作措施。三是拓展干部考察内容。四是加大竞争性选拔干部和从基层一线选拔干部力度。

一是搭建招商引资岗位平台。鼓励支持干部走出去，到发展经济的最前沿，为民富民抓招商。乡镇和县直部门遴选干部，组成招商小组，在外设立招商机构，搜集信息，强力攻关，提高干部的经济意识和招商能力。二是搭建服务企业（项目）岗位平台。

到此，以上就是小编对于建议加大遴选力度的通知的问题就介绍到这了，希望介绍关于建议加大遴选力度的通知的1点解答对大家有用。