遴选到省直部门的感受（遴选到省直部门的感受和收获）

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从乡镇遴选到省直，工作生活到底有哪些不同，说点不同的感受？

1、从乡镇遴选到省直，工作生活到底有哪些不同，说点不同的感受？

1.事业。在省直单位，级别上不用担心，遴选有一个好处，在人事关系上属于调动，以前什么级别，还定什么级别，试用期3个月，这比省考来的有优势；干到退休处级肯定是有的，除了个别实在不会混的；没有背景的同志也不用担心，如果工作有干劲，直管领导和单位一把手那边能留下既能干事，又能团结同事（会做人）的印象，级别、职务逐步上升是顺理成章的；如果能在四十五岁之前冲到正处实职，有生之年还是能有机会跨入厅干之列的。目前形势来看，公选近五年不可能了，所以有条件的话，多干一些部门，尤其是办公室、人事处和重要职能部门，都要历练一下，能写材料，又能干实事的干部，会笑到最后。

2.人际。关于处理与领导、同事关系，我觉得以诚为主，但也要多长心眼，大多数人还是正常的，以诚相待即可，但难免会有个别心胸狭窄之人，在这种人面前，还是谨言慎行为上。还有，刚到单位，别急着做请客吃饭的事，要，也要秘密来，因为这时候很多人会盯着你，单位大了，难免有小圈子，别人会看你怎么站队。所以刚来，最好低调，跟自己处长、本处同志搞好关系就行，其他的，等混熟了，知道水深水浅了再做决定。

3.金钱。遴选刚来单位，会把自成为公务员以来的住房补贴补给你，省考来的没有。省直机关在薪酬这一块，除了工资外，还是难以一碗水端平的。比如公积金基数，有的单位就老实按工资基数来算，有的单位是工资基数基础上加若干数额，有的强势单位是把每年发的所有钱拿来作为公积金基数……这一项最高与最低一年就要差万把块；比如年终发的钱，发改委、国资委这种评比项目多的单位，发钱的名目很多，而且是有文件依据的，一些评比项目少的单位，比如发展研究中心、行管局，只能呵呵了，这一项最高与最低一年也要差个两三万。我现在的观点是，物质基础决定上层建筑，没有物质，一切都是浮云，刚考来省直单位，那段时间租房子、买房子、买车子，什么都需要钱，看着有的单位年底比我多拿三四万，内心滋味实在不好受。省直单位灰色收入我来了之后没发现过，现在管得相当严，别人敢送你未必敢要。但也有实权单位实权部门胆子大点的，毕竟是少数。如果对此心存幻想的，我建议去读一读《侯海洋基层风云》里看守所那段描写。

4.个人发展。现在省直单位对学历看的淡了，跟大环境有关，以前读在职研究生，学费还能按比例报销，现在这个政策都取消了。不过我准备还要考个MPA，未来还要工作三四十年呢，有个高点的学历，心里有底。

5.家庭。能考上省直单位的，十有六七都已经结婚，有了孩子，这成为一个普遍困扰大家的问题，异地的日子实在难熬，一般双方都能同时过来的例子不多，前两年内，都会为把另一半弄过来头疼。更多遴选咨询，可以百度一下北辰遴选！

恭喜恭喜！首先这是一种提升跟认可，说明你很优秀，任何事情都存在两面性，事业的晋级背后也意味着更多的挑战，在环境改变的同时，肩上的担子也将会越来越重，一份付出一分收获，没有什么绝对的好，也没有绝对的坏，平常心就可以，做好自己才是最重要的，希望你发展越来越好。

一个是直接从乡镇遴选到省上厅级单位的室友，一个是88年已经是正科级干部的大学师兄。他们的经历都挺有启发，今天先说第一个。遴选。这是大家在后台最关心的问题。比如“异地公职人员如何能够回家”“怎样调动岗位”“内部有没有上升渠道”…… 共同的答案是：遴选。之前小沉在明正那儿就写过，自从2015年国考出台在职公务员禁考政策，包括四川在内的很多省考相继执行了这个政策。加上有个五年的服务期限制，要离开体制或者在体制内变动都是很不容易的事情。就好像旧社会相亲，媒人给你看个名字，简单介绍下，没有深入了解，觉得差不多就结婚了。可结婚后真正接触了，发现性格不合，不能离婚，没特殊情况老公也不休妻…… 解决办法之一是考前尽可能多了解报考的岗位和地区，选择千万慎重。要做好这个系统低流动性特点的心理准备。要么进，要么永不进。

不邀而至。

首先是工作内容上。上面千条线，下面一根针，这句话很好的形容了上级机关和基层之间的关系，基层工作比较琐碎，千头万绪但是人手不足每个人要担负好几块工作，省直机关有块块条条之分，块块是政府口，专业性比较强，条条指的是党委口虽然相对专业性低些，但是同基层相比，更偏于宏观和指导性。

其次是工作要求不同。基层工作有几条高压线如维稳，投资等，省直机关的考核标准不同，不再唯经济论英雄，但是站在一省高度对你的水平有新的要求，所谓一级有一级的水平，如果在省级水平提不上去，不仅会对工作造成影响，也会让基层干部看不起。

第三就生活上，省直机关提拔快，天花板更高，生活条件更优越，但是花费也比较大，对于刚工作的年轻人买房结婚压力也比较大，不过相对基层还是空间更大些。

权力越大考验越多，面临的诱惑也越多，希望你能坚守住初心，经得起考验。

谢邀！

恭喜你遴选进省城工作！说明你综合素质的强势，也是自身努力的结果。乡镇工作与省直机关工作有天壤之别，首先是角色的转变，乡镇工作千头万绪，下至百姓的吃喝拉撒，上到县市领导接待，事无巨细，成天陷入婆婆妈妈的事务之中。而省直机关工作，分工明细，相对专一，上至国家中央机关，下至地市县，活动范围和工作对象层次不同，身居高层，政策性强，责任重大，要求更高，更加严谨，尽快把乡镇基层工作经验转换成理论根据，运用到现实工作中。

其二，加强学习，挑战自我，在新的历史时期，把握坚定正确的政治方向，提高实际工作能力。也许在一个县、一个地区显得拔尖、显得优秀，到了省直机关可能你的优势不一定显现出来，只有不断的学习和研究，才能不断提高和进步，尤其是不能停留在乡镇工作的观念看问题和处理事务，必须站在更高角度看问题。

其三，具有高度的责任心和使命感，始终牢记不忘初心、守土有责，把自已的权利当着服务宗旨，保持清政廉洁，发扬乡镇基层艰苦奋斗、雷厉风行的工作作风。工作条件、福利待遇、生活环境改变，更要以出色的工作来报达，把地位当着新起点，再接再厉再创辉煌。只有这样才能走得更快，飞得更高。

其四，珍惜现在，创造未来，省直机关工作生活，生活节凑加快，作息时间更有规律，远不比乡镇生活无规律，更没有上班下班的作息时间表。职务级别上，乡镇最大官职正科级，省直机关最小的也是正处副处，也许门卫的级别都可能比你高几个级，看淡官职，放眼未来，把官职看成一张纸，千万不要为职级为权利而活，为享受而过。

从乡镇磷选到省直，那么证明你是一个很优秀的人，在乡镇工作范围简单，人际关系也比较容易相处，没有那么多的竞争力，但是到了省直，光是人际关系就够得你头疼了，要想和上级领导和周边同事容易相处，就得学会能吃苦、吃亏，多干活少说话，不要讨论别人长短，多看多学。

工作变化就是几点：

一是工作比在乡镇简单多了，不复杂。

二是工作时间是正常工作时间，朝九晚五，不像乡镇遇到任务，随时加班是常事。

三是工资待遇可能要高一些。

四是升职空间较大，多努力、多干事。

五是工作环境不一样。

首先在乡镇接触的同事大多数都是文化层次不高的人，有些人甚至素质也不是那么好，可能是因为没见过大世面所以才那样吧！而省直机关部门都是高级别，高学历，高文化的人，个个都见过世面，自然而然都是一个比一个客气,谦虚的一些人，跟这样一群人一起工作更能让自己提高各方面的学识和气魄！

1、乡镇单位的话一般工作量相对于省直机关单位要繁重的很多。

2、工作上从繁杂到单一，乡镇工作比较繁杂，当然有些也是单一的。工作点上，乡镇要广于省直，工作面上省直要广于乡镇，

3、省直机关能让你有重新的认识，人员结构、知识面、接触的领导都是质的提升。相对于乡镇真的是不可比拟。现在乡镇录用公务员、事业编制人员虽说质量也非常高了，但是就省直的情况真的没可比性。只有你想不到。

4、如果你有关系（这个后面你自己理解），在里面上班会非常轻松，如果没有，工作上也不会有多大压力，倒是心理压力会很大，你要做好心理准备。

5、在省直能给你全新的交际圈，不管是外联还是内部下沉，结交的人成分非常高，尤其是行业领域。

6、省直机关的晋升相对于乡镇那是机会满满，尤其是公务员职级并行后更是。

7、机关不比乡镇，此处不述！

5.家庭。能考上省直单位的，十有六七都已经结婚，有了孩子，这成为一个普遍困扰大家的问题，异地的日子实在难熬，一般双方都能同时过来的例子不多，前两年内，都会为把另一半弄过来头疼。

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这个我有发言权。

首先恭喜你通过遴选考试。