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1. 事业单位遴选职称怎么变？

1、事业单位遴选职称怎么变？

事业单位改革后，理论上职称等级是不会变化的。合并后的单位性质与原单位性质、喜欢也类别相似的，所评职称在新单位是可以使用的，并且符合条件的可以继续晋升，正常享受工资待遇。

事业单位转划为的企业，绝对不可能为成为私营或者个人企业，一般都是国有企业。根据一些地方的先进经验，为了增强国有企业的抗风险能力，这些转为企业的事业单位都会被并入城发、城投这样的大集团之下，绝对不会直接独立自主，自负盈亏。而在国有企业中也是很认可职称的，因此在事业单位里被认可的，在企业中依旧会被认可。

事业单位职员如果遴选成功其职称随之，因为遴选是干部调任的一种，组织关系和工资关系都是需要一并转入新单位的，只要调任第一天起就和原单位没有关系了。

而借调到上级部门任职的干部，他们的组织关系和工资关系都在原单位，也就是在新单位工作，在原单位领工资，各种补贴和福利都是按原单位的标准发放。

遴选一般是高于原单位一到两级的部门，福利津贴和原单位有巨大差异，此外，更高的平台代表着更多的机遇和见识，所以通过遴选不单是工作平台和环境的变化，更是薪酬待遇和机遇的巨大提升。

职称看上了公务员，就从事业到公务员，还是事业编就不变

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