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2018选调遴选冻结了吗-选调生通过遴选后身份会不会变化

2018选调遴选冻结了吗-选调生通过遴选后身份会不会变化

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  1. 公务员换地方容易吗?

1、公务员换地方容易吗?

非常困难!

对于体制内的公务员来说,调动无疑是相当让人关注的话题,只要身在体制内工作,都或多或少有过调动的念头,产生这样想法的原因很多,有些是因为工作不顺心,有些是因为家庭原因,各种情况不一而足,那么,公务员跨市调动难吗?

总的来说,公务员调动是非常困难的,不但是因为程序上非常麻烦,而且在实际调动的过程中,涉及的因素会更多,任何方面出现问题都可能导致调动意图落空,具体来说:

首先,从程序上来说,公务员的调动主要需要满足这些条件。一是自己所在的单位同意放人,这个是大前提,同时,如果该公务员的职务属于科员,那么还需要经过编办会议通过,如果有着一定的职务,还需要经过组织部门同意,在这些都满足以后在经过地方党委的同意就可以。

二是接受单位的同意。在公务员调动过程中,只要有单位愿意接收,那么就不会有太多的问题,虽然也有很多的手续要办理,不过对于接收单位来说,毕竟是好事,因此门槛不会太多,即使是接收地方的各类会议。也是比较容易通过的,不过在调动的过程中,个人的职务肯定会丢失,这个是一定的,不可能通过调动,还获得相应的职务安排。

其次,在跨市调动的实际操作中,比较难的就是单位党组的同意和编委会的同意,反而是常委会比较容易通过。对于单位党组的意见,这个是任何想要调动的干部都必须考虑的,如果主要领导同意,这一步肯定没有问题,但是如何让领导同意,这个属于比较难的问题,对于单位来说,职工调出去不但意味着干活的人员减少,还会动摇其他单位职工的工作心态,因此需要做好这方面的工作。

对于编委会来说,其主要的职责就是管理编制,因此,确保在编干部稳定就成为一项比较重要的工作,而且因为其从事的是具体工作,因此对于每一个干部的调动申请,编委办都要进行认真的审核,如果某一阶段调动的人数过多,或者出于干部稳定考虑,冻结相应的调动程序,那么对于想要调动的公务员来说,基本上没有任何的调动机会,因此,公务员调动最难的就是这两个会以,至于更高层次的会议,反而属于走程序,因为干部调动在更高层次会议上,并不属于重点工作,不值得专门研究。

最后,公务员跨市调动非常困难,其难处就在于如何通过自己所在单位的党组会和地方的编办会以,因为这需要不同的两拨人同意才可以,至于说找到接收单位,只要想要调动的公务员,找到接收单位还是比较容易的,不过如何实现调动,还是在自己原单位这边,具体就是这两个会以,而且只有原单位和编委办沟通,调动手续才能顺利完成,不然,一般的人连什么时候开始走程序都不懂,说调动就更搞笑。

公务员换地方不容易,因为公务员的职位相对稳定,从事的工作也是相对专业,一般情况下换城市比较难,但是,也有以下几种情况可以换地方,一是提职、任职岗位变动可能换地方。

二是夫妻异地分居两地,可以申请组织调换岗位。

三是异地挂职干部。

四是因个人要求找关系换工作岗位。

不容易,很难

一是单位放人“难”。

公务员想要调动到其他单位,其中的一个条件就是原单位放人。很多人考试时为了降低竞争力,报考的都是偏远基层岗位,这些岗位本来就极度缺人,单位好不容易培养了一个能够胜任工作的人,你这一走,又得培养新人,相关的工作可能就会出现断档,单位的领导岂能允许你把他们当作跳板?况且一般基层的单位都是有5年服务期的,不到时间想要离开也是很难难,领导不同意,你就别想走。

二是找接收单位“难”。一方面是找到有行政编制空缺的单位很难。


真的很难。

公务员级别越高跨地区调动会越频繁,像各省市的主要领导同志,由于工作需要退休,平级调动或者升迁,都会进行调动交流。一般公务员没有特殊情况,会在本单位一直工作下去,主要是考虑到工作环境,家庭因素等多种条件,为了节约行政成本没有必要让过多的人跨地区调动,所以公务员跨地区调动真的很难。

不容易

公务员调动是比较难的。公务员只要是入职县区级以下岗位,基本上都有着五年工作服务期限的要求,服务期限满的公务员想要从工作地调动至家乡所在地,除非有人鼎力支持,否则绝无可能。

不容易

说实话,对于跨地区调动我是深有感触,垂直管理单位会相对容易些,其他属地管理单位的公务员,想要跨地区调动,那真是无比困难。

我的亲身体会是,跨地区调动一般有两条路径可走。常规路径是托人找到外地的接收单位,这个对个人的人脉和能量是个大考验,一般人还真是一筹莫展;另一条路径称得上捷径,参加外地单位的公务员遴选,考上后也就有了接收单位。而后面的程序基本相同,都是接收单位发商调函,公务员所在单位同意其调出,再寄出其干部人事档案,接收单位报组织部门审批同意后办理调动手续。

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