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1. 2020天津事业单位考试申论技巧:从细微处入手,手把手教你分析材料_百度...

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人设的出现，似乎是隐喻着某种环境下的生存技巧。【人设的深层含义：隐喻某种环境下的生存技巧】那么，在单位工作中，是否也存在打造一个成功人设的可能呢？有人总结了单位里的几种人设范式：A.专业技能型。

论题通常情况下，会在题干中直接明确出来；论点则需要我们根据公式从材料以及社会实际中明确出论题的可论证角度；论证和论据则需要考生虚功实做每日积累，实现从量变到质变的转变。

题目：如果你是“给定资料”中 B 市文明委的一名工作人员，请你借鉴A市评选我推荐我评议身边好人的成功做法，拟定一份本市展开类似活动的工作方案。 要求：结合给定资料，联系实际，条理清楚，语言流畅，篇幅不超过 400 字。

天津事业单位考试 为各位考生提供 申论技巧 《论证评价题书写思路》，希望可以帮助各位考生顺利参加事业单位招聘考试。概念不明确（偷换概念，混淆概念）A：由前文论据内容不能推出后文结论内容，概念混淆属于概念不明确。

围绕分析对象，初步展开分析（根据自身理解，从哪几个方面来分析）；（3）带着分析方向，到材料中找点；（4）将所有的要点按照逻辑分类加工整理，书写呈现答案（依据题干逻辑或材料逻辑）；综合分析题本质上就归纳概括 一点逻辑。本质是深度概括，把需要的相关内容整合到一起，按一定的逻辑呈现即可。

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