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1. 国考公务员和省考公务员有哪些区别，待遇哪个好？

1、国考公务员和省考公务员有哪些区别，待遇哪个好？

你好！很高兴为你解答：

区别一：考试时间不同

从历年的考情来看，国考报名时间一般在每年10月中下旬，考试时间则一般在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日，面试时间一般在3月份，但是今年的国考面试因为疫情的原因时间推迟，暂时不太确定准确的面试时间。

省考的时间不同的省份差别较大，一般举行联考的省份笔试时间在4月份，面试时间一般为6月或者7月份。

区别二：考试难度不同

国省考的难度差别其实是大部分考生所疑惑的一点，就考试而言，省考以国考为标杆，考察方向基本一致，但国考比大部分省份的省考难度要大一些。下面我们分维度来说下行测难度的区别。

1、题量方面：省考行测试卷一般120道题目，而国考地市级试卷130道题目，副省级试卷则有135道题目，国考的题目会偏多一些，行测大致分为五个模块，分别为常识判断(20题)、言语理解与表达(40题)、数量关系(市地级10题、副省级15题)、判断推理(40题)、资料分析(20题)。省考行测不同的省份差别较大，拿黑龙江省考举例，行测的模块与国考一致，只是个别模块的题量会有一些差别，比如2019年黑龙江省考言语理解与表达模块省市级试卷有40题，而县乡和公检法的试卷只有35题，判断推理都是35题。所以国考的题量与大部分省份相比要偏多一些，而考试时间基本都是120分钟，所以题量方面便能体现出国考的难度相对较大。

2、内容方面

由于考察模块基本相同，行测的内容方面国省考差别不大，就行理的数量关系方面来说，国考主要侧重于考察数学运算，也就是小学所说的应用题(如工程、行程、排列组合、概率等)，而个别省考除了考察数学运算还会涉及到数字推理的考察(比如像浙江、江苏、广东等省份)。就行文言语方面来说，国考的言语材料相对标准一些，出题更严谨，不存在模棱两可的题，而个别省考的言语材料内容则侧重于出一些有地域特色的文案，甚至有些题目比较容易让人纠结，从不同的角度理解可能会有不同的答案。

区别三：招考条件不同

国考招考条件相对比较严格，一般均要求报考者是全日制本科应届、往届毕业生，部分职位要求具有硕士研究生学历和英语四级、计算机二级证书。地方公务员考试条件会相对宽松，甚至有些边远岗位对学历可以放宽到高中及以上。

国考没有户籍限制，只有极个别的岗位会要求户籍，但是比例很小。大多数的省考招录对户籍有限制，有的岗位要求本地户籍。

区别四：考试组织单位不同

国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行;省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。

区别五:岗位的性质与发展前景不同。

首先我们先来了解一下我国行政管理体系和机构的分类。我们国家行政管理体系可分为：中央、省、市、县(区)、乡镇五级。这五级单位都要招录公务员。我们国家的机构大体可分为两大类，一类是行政机关，由政府(如国务院、省政府、市政府)和政府部门(如公安、财政、发改、教育、税务、海关)组成，另外一类就是党群机关。包括党委(如组织部、宣传部)、人大(如省人大、市人大)、法院、检察院、监察委、群团组织(如妇联、文联)组成。一般情况下，除了乡镇以外，每一级都有党群机关和行政机关。那么有了上面罗列的岗位，我们再一起来分析一下国省考岗位性质的区别。国考的职位主要分为两大类，一种是相对高大上的职位，就是中央(国家)级别的党群机关和行政机关，俗称中央部委(如外交部、中共中央办公厅、国务院办公厅、商务部)，这类岗位工作地点大多数在北京。另一类是相对普通也是大部分考生所报考的岗位，就是中央机关在全国各地的直属机构(如铁路公安、国税局、海事局、海关)。省考的岗位就是各省，包括省、市、县乡镇四级党群机关和行政机关的招录，一般来说像教育局、财政局、公安局、发改委、监狱等，都是在省考中招录的。

那么说完国省考岗位性质的区别，我们再来说下很多同学所关注的问题，国省考岗位的发展前景有什么不同?

其实省考和国考的选择孰优孰劣、是否某一个岗位就拥有较好的发展前景是不能直接从主观上判断的，这要从很多方面去衡量，比如拿你自身来说，你的志向是否远大，为人民服务的意志坚不坚定，自身资格能够选择什么岗位，自己所憧憬的生活状态是什么样的，很多客观因素你需要去面对。

但是如果你是一个有远大的政治抱负，能力出众，有国家情怀的人建议选择国考，国考的竞争压力相对较大，千军万马过独木桥，无论对你的能力和心志都是一个巨大的考验。但考中央部委级单位，起点高，发展平台大，晋升空间大。从科员到“处”级干部，也许只需要七八年，到退休时甚至可能是厅级干部。但如果你是一名乡镇级的公务员，晋升的可能性就会比较小，到“科”级干部可能就需要十年左右，但具体的晋升时间还是要看你的工作态度和工作能力。

希望我的回答可以帮助到你！

相对于省考而言，国考显得高大上，难度大，竞争大。是不是说国考一定比省考强?不一定，今天就从待遇方面讲讲国考和省考。

　　先明确一个事实情况作为前提

　　工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。

　　对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。(管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快多，这是基本原则。)这样的岗位跟省考不好作比较。

　　最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。

　　举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。此外，铁路公安也不如地方公安管的事多，捞的实惠多。

　　再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格，地税嘛，相对松一点，有钱了就可以多发点(很多地方的地税局人员都有两张工资卡哦)。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。

　　建议

　　1.非北京户口的想留在北京，国考是首选。同样，想解决异地调动的，考国考。想级别高的，考国考中央岗位。

　　2.身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。

　　3.身处经济发达地方，建议考省考。机会多，平台广。其实，越是发达地方，越不要小看基层岗位，苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。

　　简单总结，管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快。经济好的地方，国考不如省考，经济不好的地方，省考不如国考。

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