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1. 国考和省考的工资区别

1、国考和省考的工资区别

国考和省考的公务员待遇主要存在以下区别： 薪资：一般来说，省考的公务员岗位工资相对较高，因为省级机关和单位在行政级别和职权上通常比国家公务员更高一些。而国考的公务员岗位则主要涉及中央级别的公务，工资水平相对较低。 福利：除了基本工资，公务员的福利待遇也因地区和级别而异。

收入来源不同。国考单位主要由国家财政发放工资；省考单位则由所在省、市、区、县的财政承担工作人员的工资。地域和部门类别影响。在东部沿海和一线发达城市，国考公务员的平均工资水平通常高于中西部地区；在海关、金融、证券等高收入部门，国考公务员的工资和福利也相对较高。

地域差别、行业差别、职务差别等区别。‘地域差别：公务员的工资水平和当地的经济发展水平相关，经济越高，收入也相对就越高。不同地域、不同地区的公务员待遇会因为地区发展不同，会存在不可忽视的差别，一般来说东部沿海和一线城市公务员平均工资一般高于中西部。

其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。国考公务员发工资的是中央财政，一定程度来讲，中央财政的财力肯定是比地方财政要强；省考公务员发工资的就不是中央财政了，国考的岗位待遇明显要比省考好。

国考和省考工资待遇有差别。国考公务员与省考公务员的待遇区别： 薪资待遇：国考公务员的薪资通常由中央财政拨款，因此薪资相对较高，而且薪资标准相对一致。而省考公务员的薪资则由各个地方政府财政拨款，因此薪资标准会因地区的经济发展水平和财政状况而有所不同。

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