本篇文章给大家谈谈三支一扶政策详情，以及三支一扶计划的待遇及优惠政策对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享三支一扶政策详情的知识，其中也会对三支一扶计划的待遇及优惠政策进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 关于三支一扶的具体政策？

1、关于三支一扶的具体政策？

期满政策

1.愿意留基层原服务单位就业的，由县(市、区)人力资源社会保障部门会同有关部门办理接收安置手续。服务期满后安置在基层事业单位的“三支一扶”大学生，安置后最少应在接收单位服务满2年，方可调入其它事业单位，通过公开招聘考取其它事业单位的除外;

2.相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生;

3.每年拿出乡镇公务员考录计划的20%以上，面向“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向考录;每年从各级事业单位公开招聘工作人员中拿出10-15%的比例，面向“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向招聘;

4.三年内报考硕士研究生的(包括全国所有研究生招生单位)，初试总分加10分，同等条件下优先录取 ;

5.自主创业3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费，享受小额贷款;

6.服务期限，计算工龄;服务期间符合评定专业技术职务资格的，可评定专业技术资格;在今后晋升中高级专业技术职称时，同等条件下优先评定。薪资待遇调查数据显示，江西省各地薪资待遇因地域及单位不同会有所差别：

(一)薪资待遇情况

1.薪资平均介于3000元——4000元左右不等，部分地市正逐步落实薪资待遇提升公示。

2.部分县市在岗服务满6个月以上给予2000元一次性安家费补贴。

3.部分县市的部分单位有年节福利或年终奖。

(二)五险一金情况：

1.部分县市试用期期间缴纳五险，转正后再缴纳住房公积金。

2.部分县市仅缴纳五险，无住房公基金。

到此，以上就是小编对于三支一扶政策详情的问题就介绍到这了，希望介绍关于三支一扶政策详情的1点解答对大家有用。