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1. 三支一扶怀孕政策

1、三支一扶怀孕政策

法律分析：“三支一扶”有两年志愿服务期，期间可以结婚，但不提倡生小孩，因为涉及到产假问题，在岗服务期难以满足两年要求，用人单位可以此认定考核不合格（甚至有些地方在体检的时候就会被刷下来）。

法律分析：三支一扶期间怀孕应该享有一样的待遇，同工同酬。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

三支一扶产假问题，需要直接向所在服务单位申请。有些单位允许有产假，但是有些单位会因为怀孕导致服务考核不合格。

不可以。根据查询山东三支一扶公告可知，三支一扶职位要求在报名时必须是未婚或已婚未育，怀孕就不符合这个要求，所以怀孕期间是不能报考三支一扶的。因孕妇不宜做X线检查。三支一扶是毕业生基层落实政策，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农支教支医和乡村振兴的工作。

不可以。根据云南市政网规定，三支一扶录用时需要体检，怀孕是不满足要求的，需要待考生孕期结束可进行妇科和x光等项目的检查时，完成体检，作出体检结论，并与第二年“三支一扶”新招募人员同时录用上岗。

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