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1. 三支一扶是否服从岗位调整？

1、三支一扶是否服从岗位调整？

需要服从岗位调整。
因为三支一扶是国家人力资源和社会保障部门实施的为期三年的公益性岗位招募计划。
在签订协议时，三支一扶人员就已经明确了要服从岗位调整的规定。
同时，三年的岗位服务期间也是一个能力充分展示和积累的机会，岗位调整也可能增强其能力和经验，更好地为社会和人民服务。
值得注意的是，岗位调整应该遵循相关法律法规和政策规定，保障三支一扶人员合法权益。
同时，也应该根据实际情况合理安排岗位调整时间，尽可能减少对三支一扶人员服务成果的影响。

是的，三支一扶人员应服从岗位调整要求。
因为三支一扶人员是通过公开招聘形式进入事业单位的，而事业单位有调整职务和岗位的权利。
三支一扶人员所从事的是基层工作，属于特殊岗位，需要更强的适应性和灵活性。
岗位调整能够提高工作经验和能力，有利于职业发展。
因此，三支一扶人员应服从岗位调整，并尽快适应新的工作环境和工作内容。

“三支一扶”人员在服务期间，应按照规定时间到岗服务，服从服务单位的管理和根据工作需要进行的岗位调整;严格遵守国家法律、法规和专业规章，遵守服务单位的规章制度;爱岗敬业，尽职尽责地完成服务单位交办的工作任务;因正常休假离开服务单位的，应与服务单位保持联系;服务期满，应参加考核，并递交工作总结;离岗前须做好相关的工作交接。

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